Die Entwicklung und Veränderung unserer Arbeitswelt scheint in immer kürzeren Zyklen zu verlaufen. Wer ein gut gehendes Unternehmen leitet, kann sich kaum auf seinen Erfolgen ausruhen. Auch nach einem besonders erfolgreichen Geschäftsjahr muss man "am Ball" bleiben. Und selbst dann kann es passieren, dass eine Phase der Stagnation eintritt. Ob bei Anfangsschwierigkeiten oder in einer Betriebskrise, die Lösung kommt oftmals von außen.
Für Mittelständler gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich für die vielfältigen Aufgaben in der Geschäftsführung fit zu machen oder fit zu halten. Selbständige und kleinere Unternehmer finden bei ihrer zuständigen Industrie- und Handelskammer regelmäßig Weiterbildungsangebote und Zertifikatslehrgänge. Über folgende bundesweite Eingangsseite gelangen Sie zur IHK in Ihrer Nähe.
http://www.dihk.de
Im deutschsprachigen Internet findet man außerdem mehrere Seminardatenbanken mit ganz unterschiedlichem Profil. Zahlreiche aktuelle Angebote für unternehmerische Themen wie Führungsqualitäten, Management und Controlling gibt es z.B. bei der Seminarbörse.
http://www.seminarboerse.de
Kaum ein Bereich ist so rasanten technischen und technologischen Entwicklungen unterworfen wie das IT-Management. Ohne ständig erreichbaren Systemadministrator läuft in vielen Betrieben praktisch nichts mehr. Kein Wunder also, dass hier auch ein großer Markt an Fortbildungsangeboten besteht. IT-Seminare für Profis können u.a. über folgende Suchmaschinen gefunden werden
http://www.it-fortbildung.com/Weiterbildung
http://www.postgraduate.de
Wer individuelle bzw. speziell auf den eigenen Betrieb zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten sucht, kann auch einen Coach bzw. ein Coaching-Team engagieren.
Obwohl kostenintensiv, ist es oftmals die beste und zeitökonomischste Lösung, um den "gordischen Knoten" im System zu lösen. Neben den betrieblichen Abläufen werden hier auch die Kommunikationsprozesse untersucht. Nicht selten sind es eingespielte Missverständnisse, die in potentiell erfolgreichen Unternehmen zur Blockade führen.
Wie ein betriebsinternes Coaching zur Glättung betrieblicher Abläufe führte, wird im folgenden Artikel auf FAZ.net anschaulich beschrieben.
http://www.faz.net
In Wirtschafstbetrieben hat sich das NLP Coaching als Methode durchgesetzt und wird Jahr um Jahr auch häufiger genutzt. Hier geht's zum deutschen Berufsverband.
http://www.deutscher-nlp-coaching-verband.de/
Unser Tipp: Der Führungsqualitätenselbsttest für Frauen
Frauen steigen immer häufiger bis in die allerhöchsten Ämter steigen und erweisen sich als umsichtige und diplomatische Führungskräfte. Der folgende Test, wendet sich deshalb an unsere weiblichen Leser. Testen Sie doch mal, wie es mit Ihren Führungsqualitäten aussieht.
http://www.gofeminin.de